Mode démonstration — aucune donnée réelle n'est affichée.

Ressources et confidentialité

La confiance du participant est la condition du portrait collectif

Un diagnostic comportemental n'est utile que si la personne y répond honnêtement. C'est pourquoi la frontière entre le rapport individuel et le rapport partenaire est absolue.

Philosophie de confidentialité

Le participant demeure propriétaire de son rapport individuel. Il en est le seul destinataire par défaut. Rien dans ce portail ne permet au partenaire de reconstituer, d'inférer ou de cibler un comportement individuel.

  • Le partenaire n'accède jamais aux réponses individuelles.
  • Le partenaire n'accède jamais aux rapports individuels.
  • Le partenaire n'accède jamais aux identités ni aux pseudonymes des participants.
  • Aucun classement, aucun palmarès, aucune comparaison entre personnes.

Rapport individuel et rapport partenaire : deux objets distincts

Le rapport individuel est personnel, confidentiel et détaillé : il appartient au participant. Le rapport partenaire est agrégé : il décrit une cohorte, ses tendances comportementales et ses besoins de développement. Les deux ne se croisent jamais.

Le partenaire reçoit uniquement un portrait agrégé admissible et des orientations de formation, destinés à la conception et à l'animation du programme.

Conditions d'accès au rapport de cohorte

  • Aucun rapport sous 8 diagnostics complétés.
  • De 8 à 11 complétions : mode protégé, lecture collective de haut niveau seulement.
  • À partir de 12 complétions : mode standard, portrait collectif et orientations de formation.
  • Aucune segmentation par équipe, rôle, site ou autre critère dans le MVP 2P.
  • Suppression de toute donnée pouvant représenter moins de 5 personnes.

Comment les orientations collectives soutiennent la formation

Les tendances de la cohorte indiquent où le groupe est solide et où il perd de la clarté, de la fermeté décisionnelle ou de l'adaptabilité. Vous en tirez des priorités de contenu, des mises en situation pertinentes et un langage commun pour la restitution.

Ces orientations servent à concevoir et animer une formation — jamais à évaluer, embaucher, promouvoir, rémunérer, discipliner ou sélectionner une personne.

Ce portail est une maquette frontend. Les données de cohorte affichées sont fictives ; aucun accès commandité, aucun token et aucun paiement n'y existent.