Portail partenaire
Votre programme de développement, éclairé par le comportement.
Le diagnostic comportemental de leadership permet d'orienter votre formation à partir d'un portrait collectif fiable — sans jamais exposer les personnes qui y participent.
Confidentialité intégrale
Chaque participant demeure propriétaire de son rapport individuel. Le partenaire ne voit jamais les réponses, les rapports ni les identités.
Portrait collectif
Le partenaire reçoit une lecture comportementale de la cohorte : des tendances de groupe, jamais des personnes.
Orientations actionnables
Des priorités de formation claires, directement utilisables pour concevoir et animer un programme.
Pour qui
Conçu pour les organisations de formation et leurs cohortes
Ce portail s'adresse aux partenaires de formation qui déploient un diagnostic comportemental auprès d'un groupe de gestionnaires ou de leaders, puis conçoivent leur programme à partir du portrait collectif qui en ressort.
Vous suivez l'avancement global de votre cohorte, vous savez quand le portrait collectif deviendra disponible, et vous recevez des orientations de formation directement utilisables en conception et en animation.
Vous ne voyez jamais un individu. Ni réponse, ni rapport personnel, ni identité, ni pseudonyme. C'est ce qui rend le diagnostic crédible auprès des participants — et donc utile pour vous.
Aucun rapport de cohorte n'est disponible sous 8 diagnostics complétés. De 8 à 11, la lecture est protégée et restreinte. À partir de 12, le portrait collectif standard est publié. Toute donnée pouvant représenter moins de 5 personnes est supprimée.